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為進一步加強人才梯隊建設，儲存項目人才后備力量，8月26日至27日，四公司在少海項目開展項目中層人才庫競爭性選拔，四公司班子成員擔任評委，共有52名員工參加競聘。

競聘通過演講、答辯的方式，綜合考察了競聘者對崗位的整體認知、工作思路、努力方向和應變能力，期間各位評委對競聘人員的表現進行了全方位的點評。

此次人才庫競爭性選拔工作，為人才的培養和成長提供了良好的平臺和機會。下一步，四公司將結合人才培養方案，加強培養力度，豐富培養方式，全面激發內生動力，不斷推動公司可持續、高質量發展。